Шаймиев велел ставить на молодые кадры

28 февраля 2006 года

«Не надо бояться молодых и сильных людей в своей команде. Директорский стаж при таком подходе может и увеличиваться», - отметил Минтимер Шаймиев.

Кадры – сегодня одна из главнейших проблем татарстанской экономики, подчеркнул Президент РТ. Каждый руководитель предприятия должен задать себе вопрос, насколько ему хватает образования, что сделать производство конкурентоспособным. И речь идет не только об управленческих кадрах, но и об инженерном составе и рабочих специальностях. Недостаточно эффективная система профессионального образования стала поводом для критики со стороны Президента РТ в адрес Министерства образования и науки РТ. «КАПО им. Горбунова сегодня при наличии заказов страдает от нехватки рабочих. Студенты вузов подрабатывают в свободное время в кафе и в клубах. А ведь они могли бы работать и на производстве, причем с гарантией перспективы трудоустройства. Это особенно актуально для будущих специалистов инженерно-технических специальностей», - отметил Минтимер Шаймиев.

Как сообщил министр экономики и промышленности РТ Борис Павлов, в сфере дополнительного профессионального образования ежегодно обучаются 180 тыс. человек. В систему дополнительного профессионального образования введен государственный заказ. По Президентской программе подготовки управленческих кадров в Татарстане за 8 лет с момента начала ее действия прошли обучение 908 менеджеров предприятий различных отраслей экономики. Однако до сих пор не до конца приведены в соответствие специализация и количество выпускников учебных заведений и реальные потребности экономики республики.

«Татар-информ», Анвар Мингазов